Dziękujemy za udział
w konferencji!

Rok 2020 pokazał, jak wiele przed zespołami HR jest jeszcze do zrobienia. Aby organizacje mogły funkcjonować w rzeczywistości ciągłej zmiany potrzebują jeszcze mocniej pracować nad swoją kulturą i doświadczeniami, jakie proponują pracownikom oraz kandydatom. Sytuacji nie ułatwia trwająca pandemia COVID -19, która zmusiła organizacje do zdalnego zarządzania pracą swoich podopiecznych.

Żyjemy dziś w świecie VUCA, który od pracowników i kandydatów wymaga zupełnie nowych rozwiązań i jeszcze lepszego zrozumienia perspektyw, które w najbliższych latach kształtować będą rzeczywistość biznesową. I to właśnie one będą naszym tematem podczas grudniowej konferencji. 

 

Zapraszamy serdecznie do udziału!
Joanna Rossa, Dyrektor Rynku Produktów HR, Wolters Kluwer Polska
Maja Gojtowska, Dyrektor merytoryczny konferencji

KONKURS

                                                

Dla kogo?

Konferencja Rozwiązania i Perspektywy HR kierowana jest do wszystkich osób zatrudnionych w działach Human Resources, szkoleń, kadr i płac – które szukają odpowiedzi na pytania dotyczące dobrych praktyk i rozwiązań w obszarze swoich działań, jak przygotować się do czasów, w których podstawową wartością jest „ciągła zmiana”.

Poznaj naszych prelegentów

Influencerka, blogerka, autorka książki
Founder and CEO w Monkey Tie, CO-Founder w HR LAB
Doktor nauk prawnych, radca prawny / Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego
Radca prawny, partner w Sakowska-Baryła, Czaplińska Kancelarii Radców Prawnych Sp.p.
Partner w HOUSE OF SKILLS
Partner w HOUSE OF SKILLS
Instruktorka przedsiębiorczości, Trenerka szkoleń / KRAJOWE CENTRUM EUROPASS
Country Manager, SOFTGARDEN e - recruiting
Kierownik Działu Rozwoju Oferty Marketingowej / Medicover Sp. z o. o.
Manager Zespołu ds. profilaktyki i promocji zdrowia / Medicover Sp. z o. o.
Dyrektor ds. strategicznego doradztwa medycznego w Medicover Sp. z o. o.
Trener, konsultant / Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego / HR Manager w GISonLine
Konsultant ds. projektów rozwojowych, menedżer procesu sprzedaży / Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego

Czego się dowiesz?

  • Jak wygląda prawo pracy w rzeczywistości COVID – 19? 
  • Jak budować doświadczenia pracowników i kandydatów?
  • Jak wykorzystywać nowoczesne narzędzia do efektywnej rekrutacji?
  • Porozmawiamy o programach talentowych w modelu pracy zdalnej i hybrydowej.
  • Zastanowimy się czym jest humanocentryczne funkcjonowanie HR?
  • Odpowiemy na pytanie jaka jest rola zespołów HR w świecie VUCA?
  • Podejmiemy się próby omówienia zagadnień etyki i wartości organizacji w świecie post – pandemicznym.

Dlaczego warto wziąć udział?

Szansa na zdobycie praktycznej wiedzy od praktyków HR.
Szansa na poznanie konkretnych metod i rozwiązań aktualnych problemów z różnych obszarów.
Inspirujące i motywujące wykłady.
Możliwość zadawania pytań.
Konkursy i wyzwania dla uczestników z ciekawymi nagrodami.
Atrakcyjna platforma online i sprawdzony organizator.

Polecamy publikacje

HR BUSINESS PARTNER. KONCEPCJA I PRAKTYKA.
HR BUSINESS PARTNER. KONCEPCJA I PRAKTYKA.
ANALITYKA I WSKAŹNIKI FEKTYWNOŚCI PROCESÓW HR.
ANALITYKA I WSKAŹNIKI FEKTYWNOŚCI PROCESÓW HR.
ZARZĄDZANIE TALENTAMI W POLSKICH ORGANIZACJACH. ARCHITEKTURA SYSTEMU
ZARZĄDZANIE TALENTAMI W POLSKICH ORGANIZACJACH. ARCHITEKTURA SYSTEMU
OPTYMALIZACJA ZATRUDNIENIA. WŁAŚCIWE PRAKTYKI W CZASIE ZMIAN.
OPTYMALIZACJA ZATRUDNIENIA. WŁAŚCIWE PRAKTYKI W CZASIE ZMIAN.
ANALITYKA I WSKAŹNIKI FEKTYWNOŚCI PROCESÓW HR.
ANALITYKA I WSKAŹNIKI FEKTYWNOŚCI PROCESÓW HR.
KOMPETENCJE XXI WIEKU
KOMPETENCJE XXI WIEKU
Organizator
Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o.
Partnerzy merytoryczni
LEX HR
LEX Kadry
Partnerzy
European Credit System for Vocational Education & Training
Medicover Sp. z o. o.
House Of Skills
Softgarden
Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego
Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego
Patroni medialni
Personel Plus
Prawo.pl
Wróć do góry strony