Wciąż zbyt mało jest wydarzeń pozwalających spojrzeć na rynek HR nie tylko w skali makro, ale też regionalnej. A przecież tylko znając wyzwania i potrzeby swoich odbiorców – kandydatów, pracowników czy partnerów biznesowych - firmy mogą tworzyć odpowiedzialnie angażujące miejsca pracy. Zresztą właśnie tego społecznego zaangażowania i obywatelskiej postawy oczekuje dziś od firm ich otocznie, w tym klienci.

Perspektywy HR 2019 to cykl 6 konferencji poświęconych przyszłości i wyzwaniom, z którymi mierzą się eksperci zarządzania zasobami ludzkimi. Wyróżnikiem imprezy jest jej regionalizacja. Goście oraz uczestnicy wydarzenia przyglądają się perspektywom HR z 6 perspektyw: Pomorza, Śląska, Dolnego Śląska, Małopolski, Wielkopolski i Mazowsza.

Organizatorem konferencji jest Wolters Kluwer Polska - opiniotwórczy lider branży wydawniczej, dostawca wiedzy z obszaru HR.

Omawiane w trakcie konferencji treści będą dotyczyły wyzwań i najlepszych praktyk w zakresie zarządzania  zasobami ludzkimi. Podczas VIII edycji konferencji przyjrzymy się trendom i wyzwaniom na 2019. Podyskutujemy też o przyczynach odejść pracowników.

Jak zawsze zaprosimy do prelekcji dotyczących budowania zaangażowanych zespołów pracowniczych a także motywowania i rozwoju pracowników. Porozmawiamy też o efektywnym wykorzystywaniu coachingu w organizacji oraz o wykorzystaniu facylitacji.

Jakie trendy i wyzwania kształtują dziś rynek HR i zarządzania zasobami ludzkimi?

Są to m. in.:

O tym będziemy rozmawiać z naszymi gośćmi i uczestnikami podczas Perspektyw HR 2019. Na każdy z trendów spojrzymy zarówno z globalnej, jak i lokalnej perspektywy. Zróżnicowanie polskiego rynku pracy może bowiem wielu zaskoczyć.