Dziękujemy za udział
w konferencji!

Rok 2020 pokazał, jak wiele przed zespołami HR jest jeszcze do zrobienia. Aby organizacje mogły funkcjonować w rzeczywistości ciągłej zmiany potrzebują jeszcze mocniej pracować nad swoją kulturą i doświadczeniami, jakie proponują pracownikom oraz kandydatom. Sytuacji nie ułatwia trwająca pandemia COVID -19, która zmusiła organizacje do zdalnego zarządzania pracą swoich podopiecznych.

Żyjemy dziś w świecie VUCA, który od pracowników i kandydatów wymaga zupełnie nowych rozwiązań i jeszcze lepszego zrozumienia perspektyw, które w najbliższych latach kształtować będą rzeczywistość biznesową. I to właśnie one będą naszym tematem podczas grudniowej konferencji. 

 

Zapraszamy serdecznie do udziału!
Joanna Rossa, Dyrektor Rynku Produktów HR, Wolters Kluwer Polska
Maja Gojtowska, Dyrektor merytoryczny konferencji

Dla kogo?

Konferencja Rozwiązania i Perspektywy HR kierowana jest do wszystkich osób zatrudnionych w działach Human Resources, szkoleń, kadr i płac – które szukają odpowiedzi na pytania dotyczące dobrych praktyk i rozwiązań w obszarze swoich działań, jak przygotować się do czasów, w których podstawową wartością jest „ciągła zmiana”.

Poznaj naszych prelegentów

Influencerka, blogerka, autorka książki
Founder and CEO w Monkey Tie, CO-Founder w HR LAB
Doktor nauk prawnych, radca prawny / Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego
Radca prawny, partner w Sakowska-Baryła, Czaplińska Kancelarii Radców Prawnych Sp.p.
Partner w HOUSE OF SKILLS
Partner w HOUSE OF SKILLS
Instruktorka przedsiębiorczości, Trenerka szkoleń / KRAJOWE CENTRUM EUROPASS
Country Manager, SOFTGARDEN e - recruiting
Kierownik Działu Rozwoju Oferty Marketingowej / Medicover Sp. z o. o.
Manager Zespołu ds. profilaktyki i promocji zdrowia / Medicover Sp. z o. o.
Dyrektor ds. strategicznego doradztwa medycznego w Medicover Sp. z o. o.
Trener, konsultant / Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego / HR Manager w GISonLine
Konsultant ds. projektów rozwojowych, menedżer procesu sprzedaży / Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego

Czego się dowiesz?

  • Jak wygląda prawo pracy w rzeczywistości COVID – 19? 
  • Jak budować doświadczenia pracowników i kandydatów?
  • Jak wykorzystywać nowoczesne narzędzia do efektywnej rekrutacji?
  • Porozmawiamy o programach talentowych w modelu pracy zdalnej i hybrydowej.
  • Zastanowimy się czym jest humanocentryczne funkcjonowanie HR?
  • Odpowiemy na pytanie jaka jest rola zespołów HR w świecie VUCA?
  • Podejmiemy się próby omówienia zagadnień etyki i wartości organizacji w świecie post – pandemicznym.

Dlaczego warto wziąć udział?

Szansa na zdobycie praktycznej wiedzy od praktyków HR.
Szansa na poznanie konkretnych metod i rozwiązań aktualnych problemów z różnych obszarów.
Inspirujące i motywujące wykłady.
Możliwość zadawania pytań.
Konkursy i wyzwania dla uczestników z ciekawymi nagrodami.
Atrakcyjna platforma online i sprawdzony organizator.

Polecamy publikacje

HR BUSINESS PARTNER. KONCEPCJA I PRAKTYKA.
HR BUSINESS PARTNER. KONCEPCJA I PRAKTYKA.
ANALITYKA I WSKAŹNIKI FEKTYWNOŚCI PROCESÓW HR.
ANALITYKA I WSKAŹNIKI FEKTYWNOŚCI PROCESÓW HR.
ZARZĄDZANIE TALENTAMI W POLSKICH ORGANIZACJACH. ARCHITEKTURA SYSTEMU
ZARZĄDZANIE TALENTAMI W POLSKICH ORGANIZACJACH. ARCHITEKTURA SYSTEMU
OPTYMALIZACJA ZATRUDNIENIA. WŁAŚCIWE PRAKTYKI W CZASIE ZMIAN.
OPTYMALIZACJA ZATRUDNIENIA. WŁAŚCIWE PRAKTYKI W CZASIE ZMIAN.
ANALITYKA I WSKAŹNIKI FEKTYWNOŚCI PROCESÓW HR.
ANALITYKA I WSKAŹNIKI FEKTYWNOŚCI PROCESÓW HR.
KOMPETENCJE XXI WIEKU
KOMPETENCJE XXI WIEKU
Organizator
Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o.
Partnerzy merytoryczni
LEX HR
LEX Kadry
Partnerzy
European Credit System for Vocational Education & Training
Medicover Sp. z o. o.
House Of Skills
Softgarden
Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego
Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego
Patroni medialni
Personel Plus
Prawo.pl
Wróć do góry strony