Opisy wystąpień

Jak przeprowadzić zespół przez zmianę organizacyjną?

„Zmiana to jedyna stała rzecz” – to popularne stwierdzenie często słychać w wielu firmach. W obecnych czasach prawie każda organizacja w mniejszym lub większym stopniu przechodzi przez zmianę. Jest to okres pełen niepewności zarówno dla managerów jak i pracowników. Dodatkowo niezależnie od stanowiska, każdy patrzy na świat przez inną perspektywę poznawczą, inaczej postrzega zmianę oraz możliwości i zagrożenia z niej wynikające. Źle zarządzona zmiana może doprowadzić do wielu problemów, dobrze – do rozkwitu organizacji.

Co dokładnie sprawia, że tak a nie inaczej funkcjonujemy w zmianie?
Jak angażować pracowników w proces zmian? Na co zwrócić uwagę?
Jakie zagrożenia wynikają z niedostosowania sposobu motywowania do pracownika i jego stylu myślenia?
Jak styl myślenia managera wpływa na zaangażowanie zespołu?
Jak wykorzystać potencjał zespołu?

Prelegent

Organizator
Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o.
Partnerzy
House of Skills
Hays Poland
GRUPA PRODIALOG
TFI PZU SA
ETS (Educational Testing Service)
Ostendi Polska Sp. z o.o.
IBE
Lee Hecht Harrison DBM
Nationale Nederlanden
Benefit Solution Sp. z o.o.
Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego
Emplocity
Krajowe Centrum EUROPASS (Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji)
Sponsorzy
Primavera Jastrzębia Góra
VanityStyle sp. z o.o.
MyBenefit
RTV EURO AGD
Dwór Elizy
Partnerzy merytoryczni
Serwis HR
Sewis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Patroni medialni
Personel Plus
Prawo.pl
Back to Top