Opisy wystąpień

"U nas to się nigdy nie uda. Nie tacy jak wy próbowali". Jak zaangażować pracowników w zmianę organizacyjną

Zmiana organizacyjna rodzi zazwyczaj silny opór wśród pracowników. Przyczyn tego stanu rzeczy jest wiele: Zmianę wymyśliła centrala, która kompletnie nie rozumie naszej lokalnej specyfiki; Nie mamy czasu na wdrażanie dziwnych pomysłów, ponieważ musimy robić nasza robotę; Nikt nam nie będzie mówił jak mamy pracować; Tak u nas zawsze było, zawsze tak to robiliśmy; My tu sobie możemy wymyślać różne rzeczy, ale ONI i tak zrobią to co będą chcieli; U nas to się nie da zrobić. Bazując na doświadczeniu realizacji projektów wdrażania zmian w organizacjach postaram się pokazać Państwu w jaki sposób radzić sobie z tymi obiekcjami w kilku klarownych etapach: w jaki sposób zakontraktować zmianę oraz zbudować jej wiarygodność; w jaki sposób uruchomić potencjał pracowników w stosunku do planowanych działań oraz jak poradzić sobie z różnorodnością i konfliktem pojawiającym się często podczas wypracowywania rozwiązań. Zapraszam do wysłuchania prezentacji, dyskusji oraz dzielenia się własnymi doświadczeniami.

Prelegent

Maciej Kocurek
trener, coach, konsultant, Prezes Zarządu; Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego

Absolwent studiów podyplomowych Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Wyższej Szkole Europejskiej im. ks. Józefa Tischnera w Krakowie. Ukończył „Szkołę Trenerów Wszechnicy UJ”, szkołę trenerów „Trainers Training" Erickson College International oraz akredytowany przez Międzynarodową Federację Coachów (ICF) program „The Art and Science of Coaching".
Specjalizuje się w szkoleniach rozwijających umiejętności menedżerskie w szczególności w zakresie zarządzania zespołem i wdrażania zmian w organizacji. Prowadząc szkolenia odwołuje się do swojego zawodowego doświadczenia menedżerskiego.
Kierował pracą zespołu przygotowującego projekt Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno Szkoleniowych (MSUES), był kierownikiem pilotażowego audytu firm szkoleniowych w oparciu o kryteria jakościowe MSUES, współautor „Przewodnika po Standardach”.
Realizował projekty szkoleniowo - doradcze dla takich klientów jak m.in.: BZWBK, BGŻ, WUP w Krakowie, Partnerstwa Inicjatyw Nowohuckich, Impel S.A., KSS im Jana Pawła II, 3M Polska, Aviva, International Paper.

Organizator
Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o.
Partnerzy
House of Skills
SLG Thomas International
Hays Poland
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
Instytut Badań Edukacyjnych
Instytut Gaussa
GRUPA PRODIALOG
TFI PZU SA
Sponsorzy
Primavera Jastrzębia Góra
VanityStyle sp. z o.o.
Partnerzy merytoryczni
Personel Plus
kadry.abc.com.pl
Serwis HR
Sewis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Zespół Kancelarii Radców Prawnych Lubasz i Wspólnicy
Patroni medialni
Jobs.pl
Marka Pracodawcy
Polskie Forum HR
Karieramanagera.pl
Back to Top