Opisy wystąpień

"U nas to się nigdy nie uda. Nie tacy jak wy próbowali". Jak zaangażować pracowników w zmianę organizacyjną

Zmiana organizacyjna rodzi zazwyczaj silny opór wśród pracowników. Przyczyn tego stanu rzeczy jest wiele: Zmianę wymyśliła centrala, która kompletnie nie rozumie naszej lokalnej specyfiki; Nie mamy czasu na wdrażanie dziwnych pomysłów, ponieważ musimy robić nasza robotę; Nikt nam nie będzie mówił jak mamy pracować; Tak u nas zawsze było, zawsze tak to robiliśmy; My tu sobie możemy wymyślać różne rzeczy, ale ONI i tak zrobią to co będą chcieli; U nas to się nie da zrobić. Bazując na doświadczeniu realizacji projektów wdrażania zmian w organizacjach postaram się pokazać Państwu w jaki sposób radzić sobie z tymi obiekcjami w kilku klarownych etapach: w jaki sposób zakontraktować zmianę oraz zbudować jej wiarygodność; w jaki sposób uruchomić potencjał pracowników w stosunku do planowanych działań oraz jak poradzić sobie z różnorodnością i konfliktem pojawiającym się często podczas wypracowywania rozwiązań. Zapraszam do wysłuchania prezentacji, dyskusji oraz dzielenia się własnymi doświadczeniami.

Prelegent

Organizator
Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o.
Partnerzy
House of Skills
Hays Poland
GRUPA PRODIALOG
TFI PZU SA
ETS (Educational Testing Service)
Ostendi Polska Sp. z o.o.
IBE
Lee Hecht Harrison DBM
Nationale Nederlanden
Benefit Solution Sp. z o.o.
Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego
Emplocity
Krajowe Centrum EUROPASS (Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji)
Sponsorzy
Primavera Jastrzębia Góra
VanityStyle sp. z o.o.
MyBenefit
RTV EURO AGD
Dwór Elizy
Partnerzy merytoryczni
Serwis HR
Sewis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Patroni medialni
Personel Plus
Prawo.pl
Back to Top