Opisy wystąpień

Jak angażować ludzi w rozwój organizacji? Potencjał facylitacji jako metody angażującej pracowników.

Zapewne oczywistym wydaje się stwierdzenie, że zaangażowanie pracowników jest jednym z kluczowych warunków sukcesu współczesnej organizacji.  Pozostaje jednak pytanie: jak je osiągnąć? Przez komunikowanie klarownej i autentycznej misji, atrakcyjny system motywacyjny, zapewnienie rozwoju, wytyczenie ścieżki kariery, dobrą atmosferę w pracy…  Odpowiedzi jest wiele. Jedną z nich jest: facylitacja. Opierając się na praktycznych przykładach przedstawię facylitację jako metodę przyczyniającą się do zwiększenia poczucia wpływu pracowników na sposób działania organizacji oraz zachęcającą ich do podejmowania aktywności na rzecz jej rozwoju, a tym samym jako szansę na osiągnięcie ponadprzeciętnych wyników.

Podczas prezentacji dowiecie się Państwo, czym jest facylitacja i w jakich sytuacjach ją stosować,  za co odpowiada facylitator i jakimi kompetencjami dysponuje, a także jakie są warunki skutecznego stosowania podejścia facylitacyjnego w zarządzaniu organizacją.

Prelegent

Aneta Marek
Konsultant ds. projektów rozwojowych; Wszechnica UJ

Posiada duże doświadczenie w prowadzeniu procesów doradczych dla klientów biznesowych. We Wszechnicy UJ pełni funkcję menedżera procesu sprzedaży oraz konsultanta. Sprawuje pieczę nad pracą z partnerami biznesowymi oraz specjalizuje się w prowadzeniu diagnozy potrzeb rozwojowych organizacji i tworzeniu kompleksowych programów doradczych. Ukończyła prestiżowy kurs coachingowy The Art and Science of Coaching realizowany przez Wszechnicę UJ oraz Erickson Coaching International. Absolwentka Szkoły Trenerów oraz programu szkoleniowego dla menedżerów HR - Szkoła Menedżerów Projektów Szkoleniowych. Uczestniczyła w procesie projektowania i testowania gry szkoleniowej Dynamo. Od 2011 r. należy do zespołu trenerów prowadzących Dynamo.

Organizator
Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o.
Partnerzy
ETS (Educational Testing Service)
Partnerzy merytoryczni
Personel Plus
kadry.abc.com.pl
Serwis HR
Sewis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Back to Top