Opisy wystąpień

Kapitał społeczny: koncept naukowy czy dźwignia wzrostu gospodarczego?

Kapitał społeczny to powszechnie znany termin. Jednak poza tym, że daje się obserwować (jak choćby w znanych badaniach „Diagnoza społeczna”), czy można zrobić z nim coś więcej? I właściwie w jakim celu?
Podczas wystąpienia podejmiemy próbę pokazania Państwu, że nie tylko można go świadomie kształtować, ale jak dzięki temu można osiągać wymierne efekty biznesowe. Opowiemy, od czego zacząć budowanie kapitału społecznego w firmie? Jak uwolnić potencjał pracowników, uruchomić proaktywność, oddać odpowiedzialność, zwrócić zapał i radość z działania? Jakie działania organizacji na poziomie stosowanych systemów, działań menedżerskich, komunikacji powodują wzrost zaufania wewnątrz organizacji?
Podzielimy się również wynikami naszego najnowszego badania na temat trudności występujących w polskich przedsiębiorstwach i organizacjach (badanie realizowane w sierpniu-wrześniu 2017 przez House of Skills, Komitet Dialogu Społecznego i Forum Odpowiedzialnego Biznesu) i jak wiele z nich może wynikać z niedostatku kapitału społecznego.

 

Prelegent

Ewa Kastory
Senior Partner; House of Skills

W House of Skills odpowiedzialna za obszar merytoryczny Negocjacje i porozumienia. Autorka i realizatorka unikatowych programów i projektów rozwojowych w obszarze negocjacji, zarządzania konfliktem i budowania porozumienia. Wdraża politykę negocjacyjną w przedsiębiorstwach, doradza zespołom negocjacyjnym i negocjuje w imieniu klientów. Twórca i kierownik merytoryczny rocznej Szkoły Negocjacji oraz nowego w ofercie programu Szkoły Kapitału Społecznego.

Organizator
Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o.
Partnerzy
House of Skills
Hays Poland
TFI PZU SA
ETS (Educational Testing Service)
Ostendi Polska Sp. z o.o.
Nationale Nederlanden
Sponsorzy
Primavera Jastrzębia Góra
VanityStyle sp. z o.o.
MyBenefit
RTV EURO AGD
Dwór Elizy
Partnerzy merytoryczni
Personel Plus
kadry.abc.com.pl
Serwis HR
Sewis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Patroni medialni
Prawo.pl
Back to Top